Reintegro para Empleadores por pago de Bono
30/12/2022
Salió publicado en el boletín oficial la resolución N° 1691/2022 de Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, que indica la manera de que el empleador pueda solicitar, si corresponde, un reintegro del pago del Bono 2022
para más información ver: https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/278768/20221230
Bono de $24.000 para trabajadoras y trabajadores de Casas Particulares. Su pago es por una única vez
17/12/2022
- Debe ser abonado por los empleadores antes del 31 de diciembre de 2022.
- El monto por abonar será en forma proporcional a la extensión del tiempo de trabajo prestado (jornada trabajada). Se adjunta tabla en base a la ley 26844 .
- Tabla : Ver aparte
- Se aplica a todas las modalidades de trabajo y a todas las categorías.
- Personal sin retiro cobra $24000 de bono
- El aguinaldo es independiente del pago del bono; y debe abonarse, en tiempo y forma.
- No genera pagos extras de aportes, contribuciones ni ART.
- No se aplica sobre el bono el porcentaje por antigüedad.
- Es el mismo monto para todo el país.
- Por denuncias de incumplimiento : Llamar al 0800-666-4100 (opción 1, luego opción 2, de lunes a viernes de 8 a 20 hs.)
- Los empleadores tendrán por parte del estado un reintegro de lo abonado por este concepto.
Texto completo del DNU 841: https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/277967/20221217
Ver valores de bono segun horas: Tabla Bono diciembre 2022 segun horas
UPACP Informa
28/11/2022
UPACP Informa:
La reunión paritaria de la Comisión Nacional se volvió a pasar a un cuarto intermedio para el día de mañana martes 29 de noviembre por la tarde. Todavía no se llegó a un acuerdo ya que no se acerca el pedido sindical con lo ofrecido por las otras partes . Se están discutiendo los aumentos de diciembre a marzo. Bregamos por un aumento justo y que los sueldos puedan quedar debidamente actualizados. Los mantendremos informados.-
25 de Noviembre – Día internacional de la eliminación de la violencia contra la mujer
25/11/2022
Tramitación de Reclamos por efectos adversos a vacunación de COVID 19
25/07/2022
Se publicó Resolución Conjunta N° 07/2022, del Ministerio de Salud y de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo que refiere a las contingencias de los vacunados por COVID 19. Desde ambos ministerios crearon un canal por reclamos para los trabajadores registrados sobre síntomas adversos a la aplicación de vacunas de COVID 19
Para realizar reclamos ver procedimiento: anexo_6657673_1
Para más información: https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/267210/20220725
El Gobierno extendió el programa Registradas hasta fin de año. Este beneficio lo deben tramitar los empleadores
04/07/2022
Desde el gobierno nacional extendieron la inscripción al programa “Registradas”. Ahora habrá tiempo para inscribirse hasta fin de año. Se modificación algunos requisitos como:
– El monto mínimo del sueldo de empleador para acceder al beneficio no es un monto fijo (que era de $175.000) y ahora es un monto según la ley de ganancias
– Podrán acceder trabajadores/as que trabajen más de 6 horas semanales.
– Ya no hay un monto máximo de beneficio
– El beneficio aplica a un/a solo/a trabajador/a por cada empleador
– No podrán acceder a este Programa las/os trabajadoras/es que hubiesen finalizado por las causales de “mutuo acuerdo de las partes” o “despido incausado” a partir del 01/07/22
– Ya no se debe, como obligación, mantener al personal contratado por 4 meses posteriores a la finalización del beneficio
La nueva relación laboral por la que pide la asistencia debe estar “comprendida en el Régimen establecido en la Ley N° 26.844 y encuadrada en las categorías de personal para tareas específicas, de caseros y caseras, de asistencia y cuidado de personas o de personal para tareas generales”
Para acceder al mismo, el interesado tiene que ingresar al portal de la AFIP de Casas Particulares e informar algunos datos básicos sobre las empleadas que busque formalizar. En esa inscripción deberá elegir cuál será la sede del Banco Nación más conveniente para que la persona pueda cobrar la mitad de su salario por parte del Estado. Y para tener un buen trabajo y salario, debe obtener una educación de calidad, y los expertos de https://papertyper.net/ que saben cómo escribir un ensayo perfecto o una reseña literaria y otras tareas lo ayudarán con esto. proceso.
El objetivo es formalizar y bancarizar a las empleadas del sector
Este subsidio no genera incompatibilidad con otros beneficios, asignaciones y programas sociales, como la Asignación Universal por Hijo, la Asignación Universal por Embarazo, la tarjeta Alimentar y los planes Progresar y Potenciar Trabajo. Las únicas excepciones son la pensión no contributiva por invalidez, pensión no contributiva madre de 7 hijos y pensión no contributiva por vejez. La decisión se comunicó a través del Decreto 358/2022, publicado este viernes en el Boletín Oficial https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/265346/20220701
CERRANDO BRECHAS DE GÉNERO EN EL MUNDO DEL TRABAJO CENTROAMÉRICA, MÉXICO, PANAMÁ Y REPÚBLICA DOMINICANA
17/05/2022
El presente reporte realiza un diagnóstico sobre las brechas de género en la región de México, Centroamérica, Panamá y República Dominicana y su relación con la incorporación de las mujeres al mercado de trabajo.
https://publications.iadb.org/publications/spanish/document/Cerrando-brechas-de-genero-en-el-mundo-del-trabajo-Centroamerica-Mexico-Panama-y-Republica-Dominicana.pdf?utm_source=facebook&utm_medium=cpa&utm_campaign=brechasdegenero&fbclid=IwAR1Lf3RY3P1NllLX30ozY7Qb0ikCGuTaCcfPAUo6qSn3-JSrBYruomN0sUg
La Afip suma un instrumento mas para lograr la registración de las y los trabajadores y trabajadoras de Casas particulares
13/05/2022
Se lanzo una iniciativa para que a los empleadores con deducciones del impuesto a las ganancias y el programa Registradas donde reintegra una parte del sueldo de la/los trabajadoras/es durante un tiempo determinado.
Pero también le indica a los posibles empleadores que podrían tener empleadas/os de casas particulares no registradas a que las pongan en regla ofreciendo herramientas informáticas para que sea muy sencilla la registración.
Aplaudimos todas estas iniciativas creadas para lograr un trabajo registrado de las trabajadoras/es de casas particulares
Refuerzo de Ingresos | Desde hoy (05/05/22) los inscriptos podrán consultar si pueden cobrar el bono
05/05/2022
Estos son los casos en los que no te corresponde el Refuerzo de Ingresos de $18.000
Desde hoy los inscriptos podrán consultar si pueden cobrar el bono de $ 18.000 o fueron rechazados
Las personas que se inscribieron para percibir el refuerzo de ingresos otorgado por el Gobierno podrán consultar a partir de hoy en la página web de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) si les corresponde cobrarlo.
En tanto, continúa abierta hasta el próximo sábado la inscripción para acceder al bono por $ 18.000 destinado a trabajadores informales, monotributistas A y B y sociales, y trabajadoras de casas particulares.
Mas info: https://eleconomista.com.ar/economia/estos-son-casos-te-corresponde-refuerzo-ingresos-18000-n52902
Límite anual para deducir de Ganancias 2022
02/05/2022
Les recordamos a las/os empleadoras/es que sigue vigente la posibilidad de deducir de Ganancias un monto por pago de salarios y contribuciones del personal de casas particulares.
Recuerden que el personal tiene que estar registrado dentro del marco de la ley 26.844. Las deducciones tienen un límite anual que, por 2022, es de $252.564,84.
AUMENTO SALARIAL 2021-2022
29/04/2022
AUMENTO SALARIAL
Ya se reglamentó la revisión de la paritaria del 2021 por la Comisión Nacional de Casas Particulares.
Se implementó un ajuste de:
– Sueldo de Abril un 6% de aumento sobre el sueldo de mayo 2021
– Sueldo de Mayo un 9% de aumento sobre el sueldo de abril 2022
Cerrando las paritarias del 2021 con un incremento del 65%. en total.
Para ver los valores ingresar en https://www.upacp.com.ar/?page_id=1329
A cuenta de las paritarias 2022
– Sueldo de Junio un 15% de aumento sobre el sueldo de mayo 2022.
Todos estos aumentos impactan en el medio aguinaldo.
Las paritarias del año 2022 no están cerradas La próxima reunión se realizará en agosto 2022.
Siete de cada diez personas que tienen la enfermedad de Chagas no lo saben
18/04/2022
Bajo el lema “Ayúdanos a saber cuántos somos y dónde estamos”, la Organización Panamericana de Salud conmemora el Día Mundial de esta patología para “dar visibilidad y atención” a la enfermedad y “elevar el nivel de conciencia sobre la importancia de mejorar la detección precoz”.
mas info: https://www.telam.com.ar/notas/202204/589402-dia-mundial-chagas-diagnostico-tratamientos.html
OSPACP Y UPACP presentes en el relanzamiento de Registradas
08/04/2022
UPACP y OSPACP estuvieron presentes en el relanzamiento del programa registradas junto con funcionarios del banco Nación, AFIP y el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad. Seguimos luchando por la registración de las/os trabajadoras/es de casas particulares
Nuevo reajuste salarial 2022 – Trabajadoras/es de Casas Particulares
07/04/2022
Reajuste salarial:
En abril 2022 un 6% de aumento, un 9% en el mes de mayo 2022 y en junio 2022 un 15%. Totalizando un aumento de 30% que impacta en el medio aguinaldo
Cuando tengamos la Resolución Oficial informaremos más detalles y la tabla de sueldos mínimos
La próxima reunión se realizará en agosto donde también se revisará el porcentaje de zona desfavorable
El Ministerio de Trabajo multó a dos administraciones de Countrys
01/04/2022
Es por obstruir la labor de inspección y negarse a presentar la documentación respecto del ingreso de las trabajadoras de casas particulares en el lugar.
El Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, que conduce Mara Ruiz Malec, multó en $ 2.438.321 a la administración de dos countrys por obstruir la labor de inspección y negarse a presentar la documentación respecto del ingreso de las trabajadoras de casas particulares en el lugar.
Los elevados niveles de informalidad y las vulneraciones a derechos laborales en esta actividad habilitan la intervención del Ministerio de Trabajo en ejercicio de su poder de policía lo que lo faculta -según el artículo 7 de la Ley 25212-, a requerir toda información necesaria que le permita cumplir con su función de contralor.
Mas información: https://www.gba.gob.ar/trabajo/noticias/el_ministerio_de_trabajo_mult%C3%B3_dos_administraciones_de_countrys
Programa Nacional de Prevención de Cáncer Cervicouterino
28/03/2022
El Programa Nacional de Prevención de Cáncer Cervicouterino (PNPCC), tiene como objetivo principal contribuir a la reducción de la incidencia y mortalidad por esta enfermedad. Para ello trabaja en articulación con los programas provinciales y los servicios de salud locales fortaleciendo las acciones destinadas a la prevención del cáncer de cuello de útero en las provincias.
Para mas información ingresa en: https://www.argentina.gob.ar/salud/instituto-nacional-del-cancer/institucional/pnpcc?fbclid=IwAR0gr6YGycUoOkZp_d8JtpQepPhPrtgekdfEI8xVvClyn2AIQgyhog5yk08
ANSES en la Casa de la Mujer de UPACP
23/03/2022
El dia 22 de marzo comenzó a funcionar el enlace del ANSES en la Casa de la Mujer de UPACP para mejorar la atención para todo tipo de tramites de las trabajadoras de Casas particulares Jubilaciones, Reconocimiento de Servicios, Salario Universal por Hijo y por Embarazo, con Manuel Arias Director de prestaciones centralizadas, Edith Martínez Fernández Coord. del programa “Anses va a tu trabajo”, Sabrina Ramírez, que es la enlace del programa con el sindicato, Nicolas Santini , Juana del Carmen Britez UPACP Coordinación UPACP-ANSES.
Dean Funes 576 | Lun a Vie de 10 A 17 HS | 011 5401-8877 | centrodelamujer@upacp.org.ar
Guía para reconocer y actuar ante cada tipo de violencia contra las mujeres
21/03/2022
Desde RedAccion crearon una guía temática para reconocer situaciones de violencia hacia las mujeres
para verla ingresa en https://www.redaccion.com.ar/que-tipos-de-violencia-de-genero-existen?utm_source=Miembros+pagos&utm_campaign=4a82eb0e0b-EMAIL_CAMPAIGN_2019_02_08_12_48_COPY_01&utm_medium=email&utm_term=0_37bc523af8-4a82eb0e0b-365326085
Subsidio de los empleados judiciales y energía para las trabajadoras domesticas
14/03/2022
– Se actualizo el reembolso para los empleados/as de los empleados de energía y judiciales. Esto permite que a los empleados se les reintegre los gastos de jardin maternal y las/os empleadas/os domesticas/os.
Cómo trabajan dos organizaciones sociales para que los trabajadores y trabajadoras informales puedan vacunarse contra la COVID-19
Empleadas de casas particulares, recicladores urbanos o encargadas de comedores comunitarios son algunas de las 2.000 millones de personas en el mundo con empleos informales que son consideradas esenciales para la recuperación económica y, sin embargo, tienen muchas barreras para acceder a las vacunas. La Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares y el Movimiento de Trabajadores Excluidos despliegan estrategias para combatir la información falsa y ayudar en el proceso digital de inscripción y seguimiento del trámite para vacunarse
“Alguien cuida”, un nuevo podcast de la OIT Argentina sobre los trabajos del cuidado
15/02/2022
Llega un nuevo podcast sobre los trabajos que el mundo necesita, pero nadie ve. Narrados por la escritora argentina Selva Almada, cada episodio profundiza en historias de vida marcadas por las tareas del cuidado, junto a especialistas de múltiples disciplinas, organismos y agencias de Naciones Unidas.
mas info: https://www.ilo.org/buenosaires/noticias/WCMS_834624/lang–es/index.htm
BNA lanza una cuenta especialmente diseñada para trabajadoras de casas particulares
01/02/2022
Una cuenta especialmente diseñada para promover la inclusión financiera de las personas trabajadoras de casas particulares.
Personas Usuarias:
Trabajadoras y trabajadores en relación de dependencia de casas particulares.
Cuenta Nación Simple – Paquete de Servicios bonificado
Apertura 100% gratuita de cuenta sueldo con tarjeta de débito.
Tarjeta de crédito Visa y/o Mastercard 100% gratuita con un límite inicial equivalente a 1 salario mínimo, vital y móvil.
Composición, ventajas y operaciones disponibles:
– Tenés acceso a tus cuentas, tarjetas y a pagar en comercios desde tu celular con la app BNA+.
– Promociones exclusivas de Semana Nación en los rubros: perfumerías, farmacias, comercios de barrio, indumentaria, supermercados minoristas y mayoristas, librerías, entre otros.
– Acceso a Tienda BNA con miles de productos y la posibilidad de pagar en cuotas sin interés.
– Programa de Beneficios: acumulá puntos y convertilos en premios.
– Programa de Educación Financiera: talleres y capacitaciones para organizar las finanzas personales, profundizar el uso de canales digitales e impulsar el bienestar financiero.
Requisitos para solicitar la apertura:
– Documento Nacional de Identidad.
– Último recibo de sueldo que acredite como mínimo 12 horas de trabajo semanales.
Mas info: https://www.bna.com.ar/home/casasparticulares