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VALOR DE APORTES, CONTRIBUCIONES Y ART

Valores de Aportes y Contribuciones y Cuotas con destino al Sistema de Riesgos del Trabajo. Valores vigentes a partir del período junio/2016 (con vencimiento julio/2016).

A continuación se detallan los montos mensuales a ingresar, dependiendo de las horas semanales trabajadas y la condición de los trabajadores –activo o jubilado-.

A. Por cada trabajador activo:

1. Mayor de 18 años:

HORAS TRABAJADAS SEMANALMENTE IMPORTE A PAGAR IMPORTE DE CADA CONCEPTO QUE SE PAGA CUOTA RIESGOS DEL TRABAJO
APORTES CONTRIBUCIONES
Menos de 12 $ 176 $ 34 $ 12 $ 130
Desde 12 a menos de 16 $ 252 $ 63 $ 24 $ 165
16 ó más $ 684 $ 419 $ 35 $ 230

2. Menos de 18 años pero mayor de 16:

HORAS TRABAJADAS SEMANALMENTE IMPORTE A PAGAR IMPORTE DE CADA CONCEPTO QUE SE PAGA CUOTA RIESGOS DEL TRABAJO
APORTES CONTRIBUCIONES
Menos de 12 $ 164 $ 34 $ – $ 130
Desde 12 a menos de 16 $ 228 $ 63 $ – $ 165
16 ó más $ 649 $ 419 $ – $ 230
B. Por cada trabajador jubilado:
HORAS TRABAJADAS SEMANALMENTE IMPORTE A PAGAR IMPORTE DE CADA CONCEPTO QUE SE PAGA CUOTA RIESGOS DEL TRABAJO
APORTES CONTRIBUCIONES
Menos de 12 $ 142 $ – $ 12 $ 130
Desde 12 a menos de 16 $ 189 $ – $ 24 $ 165
16 ó más $ 265 $ – $ 35 $ 230

Detalle de Aportes


 

Valores vigentes a partir del período octubre /2014 (con vencimiento en Noviembre /2014)

Ver o descargar el documento AQUÍ.

La resolución general 3693 publicada en el Boletín Oficial fijó el nuevo esquema de aportes que deberán pagar todos los meses los empleadores al personal de casas particulares. El régimen incluye por primera vez la cuota por riesgos del trabajo y varía de acuerdo a la edad del trabajador y a las horas de servicio.

El vencimiento para cumplir con las obligaciones por aportes y seguridad opera el día 10 del mes siguiente al que se está abonando. En el caso de las ART, se abona el mes en curso.


ART

A partir del 3 de noviembre de 2014, todos los empleadores deberán contar obligatoriamente con una aseguradora de riesgos del trabajo. Se establecieron los mecanismos de afiliación para brindar la cobertura de riesgos del trabajo al personal de servicio doméstico que establece la resolución SRT N° 2224/14

Los empleadores deberán firmar un contrato de cobertura de riesgos del trabajo. A tal fin, pueden acercarse a una sucursal de la ART que hayan seleccionado, o también pueden realizarlo a través un productor de seguros. Pueden elegir entre cualquiera de las 22 aseguradoras y traspaso será igual que el que rige para el resto de los empleadores, tal como lo establecen las Resoluciones SRT Nº 463/09 y Nº 741/10.

Deben presentarse con su DNI y haberse registrado como empleadores de trabajadores de casas particulares en el Registro creado por la AFIP.

En caso de no estar registrados pueden empadronarse en www.afip.gob.ar .
A los empleadores que no contraten una ART, ni se registren como tales en el Registro creado por AFIP, no se les asignará una ART de oficio y estarán incumpliendo sus obligaciones ante AFIP y ante la SRT aunque realicen el pago de las cargas sociales y de la tarifa de riesgos del trabajo
En caso de que ocurran accidentes de trabajo o se desarrollen enfermedades profesionales, los empleadores que omitieran afiliarse, deberán responder con su patrimonio personal ante los trabajadores que realicen tareas en sus casas particulares.

El pago de la alícuota se realizará por medio de un formulario diseñado por la AFIP, que unificará esta obligación con las cargas sociales que se abonan mensualmente con el Formulario 102/RT..
Las tarifas que cobrarán las ART, fijadas a través de la Resolución Conjunta SSN N° 38.579/2014SRT N° 2265/2014 serán: Menos de 12 horas trabajadas $130, de 12 a menos de 16 horas, $165, y 16 horas o más: $230. Dichas tarifas serán ajustadas anualmente por resolución conjunta de ambas Superintendencias.


 

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